各二级教学单位：
为提高毕业设计（论文）的质量，经研究决定从2019届开始实施毕业设计（论文）指导老师遴选制，为搞好本次遴选工作，现通知如下：
1、二级学院负责学院内各专业的毕业设计（论文）指导教师遴选工作。教师采用个人申报、二级学院审核、教务处批准，方可取得毕业设计（论文）指导资格。
2、教师取得毕业设计（论文）指导资格后，二级学院根据情况自行聘用，教师经聘用后方可成为毕业设计（论文）指导老师，聘期4年，期满后由二级学院根据情况续聘。原则上每年只进行一次新增指导教师的遴选工作，各二级学院需在当年的9月20日前向教务处报送需新增选的指导教师名单。
3、指导老师应具有以下条件：（1）高尚的师德师风，有一定的教学科研经验，熟悉本专业的发展；（2）讲师及以上或相当职称。
4、毕业设计（论文）指导老师每届指导的学生人数不能超过8人，具有硕士学位的初级职称人员一般不单独指导毕业设计(论文)。如确有需要，可配备高职称老师作为其副指导老师，所指导的学生原则上不能超过4人。
5、卓越计划专业在校外做毕业设计时采用双导师制，应聘请企业的科研人员、工程师作为校外指导老师，校内配备相应的校内指导老师。
6、指导老师根据自己学科背景和研究方向，列出自己的第一、第二指导专业。原则上不跨学科专业指导学生，如跨自己所学学科对应的专业指导，应经二级学院审批，原则上指导的学生不能超过4人。
7、2019届毕业设计（论文）指导老师的遴选工作从通知发布之日起开始实行。2018年毕业设计（论文）指导老师的遴选工作，于2018年11月12日前向教务处实践教学科报送本学院毕业设计指导教师的相关材料（表格见附件）。
附件1：香港正版资料图库1毕业设计（论文）指导教师申请表
附件2：毕业设计（论文）指导教师资格审查汇总表
教务处
2018.11.02