一、人才引进待遇
1、人才引进类别及待遇
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序号 |
人才类别 |
待遇（安家费及科研启动费：万元） |
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1 |
领军人才团队 |
面议 |
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2 |
学科带头人 |
理工类：85（含科研启动费9万元）
人文社科类：70（含科研启动费7万元） |
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3 |
具有博士
学位教授
（50岁以下） |
理工类：55（含科研启动费6万元）
人文社科类：48（含科研启动费5万元） |
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4 |
非博士学位
教授
（45岁以下） |
理工类：40（含科研启动费4万元）
人文社科类：33（含科研启动费3万元） |
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5 |
教授级
高级工程师
（45岁以下） |
理工类：40（含科研启动费4万元） |
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6 |
博士
（45岁以下） |
理工类：45（含科研启动费5万元）
人文社科类：38（含科研启动费4万元） |
2、人才进校后，可按文件要求申报“香港正版资料图库1‘三个一批’人才支持计划”项目，根据条件享受“三个一批”人才待遇。
3、可按学校政策安排配偶来校工作；如不需由学校安排配偶工作的，增加安家费5万元（夫妻双方均为博士来校工作的，安家费重复计算）。
4、在服务期内提供周转房一套（免房租），或住房补贴800元/月。
5、以上所述有关待遇均为税前数额。
6、引进的学科带头人、教授、博士的服务期为8年，领军人才及团队服务期面议。
7、学校在编在岗人员取得博士学历学位，按照正常毕业当年度人才引进待遇对待。
二、创新团队引进及建设经费投入
1、创新团队认定：学校学术委员会。
2、创新团队类型及建设经费投入（设备费、材料费、数据采集费、测试化验加工费、燃料动力费、会议费差旅费及国际合作与交流费等）.
（1）教育部创新团队：理工科3000万元，人文社科1000万元。
（2）湖南省及其他省份高校科技创新团队：理工科500万元，人文社科300万元。
（3）国家级教学团队：理工科600万元，人文社科200万元。
（4）团队人员享受对应各级各类人员引进待遇。
（5）对已经组建形成了由3人以上，并有明确的研究方向的团队，经学校学术委员会认定其有突出的业绩，负责人有较高的学术造诣，可以启动“一事一议”程序确定工作条件和引进待遇。
三、本规定从通过之日起执行，由人事处负责解释。